Для соискателей и работодателей пользованием сайтом является бесплатным, за исключением дополнительных услуг. Для разработчиков сайт является абсолютно бесплатным, и ни за одну из услуг платить не нужно.
Регистрация на сайте не является обязательным условием, однако она дает много возможностей для соискателей: получение предложений по работе, отклик на вакансии, формирование рейтинга и многие другие. Для незарегистрированного пользователя доступен только просмотр.
При регистрации одно из обязательных условий - указание фактической электронной почты, которая будет использована исключительно в рабочих целях сайта (восстановление пароля, активация аккаунта, служебные оповещения от сайта). Ваш почтовый адрес, а также любая другая контактная информация, ни при каких обстоятельствах не будут передаваться третьим лицам или использована для нецелевых почтовых рассылок
Если Вы раньше регистрировались, а сейчас хотите войти на страницу своего аккаунта, но забыли при этом забыли пароль. Необходимо в графе логин ввести электронную почту, с которой Вы регистрировались. И под кнопкой ВОЙТИ, нажать "забыли пароль?" На Вашу электронную почту прийдет уведомление с новым паролем. (одна из причин указывать правильную и рабочую электронную почту)
Вам необходимо написать письмо в службу поддержки, указав Ваш логин пользователя и нужный тип аккаунта. Ошибочно созданный профиль будет удален администратором, а Вам будет необходимо зарегистрироваться заново.
Нет, не можете. Если Вы являетесь периодически соискателем, а периодически работодателем - Вам необходимо иметь 2 аккаунта с разными регистрационными данными.
Вам необходимо написать письмо в службу поддержки, указав Ваш логин пользователя и нужный тип аккаунта. Желательно также уведомить причину данного действия
Для того что бы разместить анкету - необходимо зарегистрироваться на сайте как соискатель и после активации (переход по ссылке в письме на Вашу почту) Ваша анкета попадает на модерацию администратору, после чего, если все поля анкеты корректно заполнены анкета публикуется на сайте. Рекомендация! Чем более качественно и полно заполнена карточка соискателя, тем больше интересных предложений в кратчайшие сроки Вы сможете получить.
На нашем портале Вы сможете изменить E-mail несколькими способами:
Перейдите в Личный Кабинет, в раздел «Редактировать профиль», внесите необходимые изменения и нажмите «Сохранить изменения».Помните, ваша электронная почта, пароль являются уникальной информацией, которая обеспечивает доступ к сайту, редактируйте её только в случае необходимости.
Мы рекомендуем Вам максимально подробно указать требуемую информацию. Если у вас нет времени заполнить сразу все поля, то сохраните резюме незавершенным и вернитесь к нему позже. Для этого на каждом блоке есть кнопка «Сохранить и остаться». При переходе к следующему шагу резюме автоматически сохраняется. Обратите внимание! Поля, отмеченные звездочками, являются обязательными для заполнения.
Согласно законодательства трудоустроится могут лица, достигшие восемнадцатилетнего возраста. Для рекламирования алкогольной и табачной продукции набор персонала осуществляется с двадцати одного года.
Личный кабинет — это ваша персональная страница на сайте prommu.com, где вы самостоятельно и в любое удобное для вас время можете: корректировать персональные данные, отслеживать новых работодателей, активировать дополнительные услуги, найти информацию о наиболее часто задаваемых вопросах. Личный кабинет регистрируется на ваш адрес электронной почты автоматически.
Анкета может быть удалена по следующим причинам: - текст носит явно шуточный, оскорбительный характер или содержит ненормативную лексику; - анкета противоречит Условиям пользования сайтом, например, содержит рекламу товаров и услуг;
Анкета имеет статус незавершенной, если: - вы не заполнили до конца все разделы; - анкета не была отправлена на модерацию; - анкета отклонена модератором;
Все анкеты на сайте Prommu проходят обязательную модерацию.
Модератор может заблокировать вашу анкету по следующим причинам:
1. В анкете отсутствуют имя и фамилия.
2. Указана некорректная сумма оплаты.
3. Анкета написана частично на русском, частично на английском языке. Исключение составляют название, специальные термины, названия учебных заведений.
4. Анкеты с минимальной информацией, из которого непонятны ваши навыки, профессиональный опыт и достижения
5.Анкеты, содержание которых носит явно шуточный характер, содержат в полях ненормативную лексику и нереальные фотографии.
Предлагать свою кандидатуру можно напрямую всем зарегистрированным работодателям, откликаясь на их вакансии (если Вы соответствуете выдвинутым требованиям). Для этого необходимо быть зарегистрированным самому на сайте.
Без регистрации, откликаться на вакансии нельзя. Что бы предлагать свою кандидатуру для работы - необходимо быть зарегистрированным на сайте.
Если Вы зарегистрированы, и нажали «Откликнуться» на понравившуюся вакансию, а при этом всплыла ошибка или сообщение о том, что нет возможности учавствовать в данной вакансии - просьба написать в техническую поддержку сайта (данная проблема будет определена и решена в самые сжатые сроки). Но если кнопка «Откликнуться» отсутствует, значит работодатель установил определенные требования или критерии к соискателям, которым Вы, к сожалению, не соответствуете (например, пол или геолокация).
Это очень просто. Все что необходимо - максимально качественно и достоверно заполнить информацию о себе (в своем аккаунте).
Администрация сайта размещает на сайте работодателей которые предварительно прошли модерацию своего аккаунта. Также каждый (даже незарегистрированный пользователь) может зайти на страничку "Отзывы о работодателях", где оставляют комментарии и оценки о работодателях соискатели, которые уже работали или сталкивались с кем-либо из них. Но, не смотря на это, администрация сайта призывает всех соискателей быть предельно внимательными при совершении каких-либо действий.
Есть несколько вариантов решения: 1) заходить на свой личный аккаунт сайта prommu.com (будет приходить оповещения о появившейся вакансии) 2) проверять электронную почту, которую Вы указали при регистрации на сайте 3) Посещать свою страничку в социальных сетях. Ну или просто посещать сайт prommu.com - главную и новостную страницы.
Нужен ли опыт работ в подобных вакансиях устанавливают работодатели при формировании вакансии на сайте. В зависимости от установленых требований работодателя выдвигаются данные требования. В среднем половина работодателей берут соискателей на данные вакансии без опыта работы.
Санитарную книгу можно оформить в поликлинике согласно прописки и установленному порядку оформления. Или сделать это можно официально, но быстро и без очередей - данный вопрос решается в индивидуальном порядке через сервис Prommu.com.
Для проведения определенных мероприятий (показы, презентации, Events и др.) работодатель обычно устраивает кастинг для личного отбора персонала. На данном кастинге проверяются соответствие внешнего вида к представленным фотографиям, знания предоставленной информации, подготовка к проведению непосредственного мероприятия. Обычно кастинги проводят в офисе работодателя или конференц залах бизнес центров. Если же Вас приглашают на кастинг в загородный клуб или подобное заведение - то данный кастинг должен вызывать сомнения. Если данные случаи имеют места быть - просьба сообщить администрацию сайта о подобных предложениях, которые в ближайшее время будут проанализированы и вынесены соответствующие меры.
Когда отклик будет просмотрен работодателем, зависит только от него. Если до конца действия вакансии работодатель не пошлет вам письма с приглашением или отказом, то при перенесении вакансии в архив вы получите сообщение об этом.
Работодатель в каждый момент обращения к анкете соискателя видит его актуальную, нынешнюю версию, независимо от того, когда оно было отправлено. Если он открыл анкету до обновления, то увидел старую версию, если после - новую. Если он захочет посмотреть повторно, то всякий раз будет получать обновленную информацию.
Все анкеты на сайте Prommu проходят обязательную модерацию. Модератор может "не пропустить" вашу анкету по следующим причинам:
На данный момент раздел находится в стадии разработки.
На обращение об удалении аккаунта с нашего портала рекомендуем его оставить, так как при необходимости в будущем разместить резюме Вам не нужно будет заново регистрироваться, а только зайти в свой существующий профиль и при необходимости поменять в нем анкетные данные. Ваша электронная почта будет использована исключительно в рабочих целях сайта (восстановление пароля, активация аккаунта, служебные оповещения от сайта). Ваш почтовый адрес, а также любая другая контактная информация, ни при каких обстоятельствах не будут передаваться третьим лицам или использована для нецелевых почтовых рассылок.
Для работодателей и соискателей пользованием сайтом является бесплатным, за исключением дополнительных услуг. Для разработчиков сайт является абсолютно бесплатным, и ни за одну из услуг платить не нужно.
Регистрация на сайте не является обязательным условием, однако она дает много возможностей для работодателей: размещение вакансий, возможность написания отзывов о персонале, формирование рейтинга и многие другие.
При регистрации одно из обязательных условий - указание фактической электронной почты, которая будет использована исключительно в рабочих целях сайта (восстановление пароля, активация аккаунта, служебные оповещения от сайта). Ваш почтовый адрес, а также любая другая контактная информация, ни при каких обстоятельствах не будут передаваться третьим лицам или использована для нецелевых почтовых рассылок
Если Вы раньше регистрировались, а сейчас хотите войти на страницу своего аккаунта, но забыли при этом забыли пароль. Необходимо в графе логин ввести электронную почту, с которой Вы регистрировались. И под кнопкой ВОЙТИ, нажать "забыли пароль?" На Вашу электронную почту прийдет уведомление с новым паролем. (одна из причин указывать правильную и рабочую электронную почту)
Вам необходимо написать письмо в службу поддержки, указав Ваш логин пользователя и нужный тип аккаунта. Ошибочно созданный профиль будет удален администратором, а Вам будет необходимо зарегистрироваться заново.
Нет, не можете. Если Вы являетесь периодически соискателем, а периодически работодателем - Вам необходимо иметь 2 аккаунта с разными регистрационными данными.
Вам необходимо написать письмо в службу поддержки, указав Ваш логин пользователя и нужный тип аккаунта. Убедительно также просим уведомить причину данного действия
Всем соискателям которым подходит Ваша вакансия, и они по указанным параметрам подходят для работы - прийдет Push уведомление о вакансии в личном кабинете, также прийдет уведомление на электронную почту, и в виде объявления социальные сети профильные группы. Также Вы можете оставить открытыми Ваши контактные данные и соискатели смогут попробовать связаться удобным для них способом.
Управление вакансией предполагает ряд возможностей:
1. Изменение оплаты за работу. При редактировании вакансии есть возможность менять предлагаемую оплату за выполнение работы. Этот параметр увеличит число претендентов, которые будут соответствовать требуемым параметрам.
2. Услуга «Премиум». Использование услуги «Премиум» даст преимущество перед остальными Работодателями. Вакансия будет размещена в верхних позициях списка вакансий и увеличит количество откликов соискателей.
3. Услуга «СМС». С помощью этой услуги возможно разослать приглашения всем подходящим кандидатам посредством СМС сообщений. Это позволит в кратчайшие сроки найти подходящих сотрудников.
4. Самостоятельное приглашение на вакансию. Для ускорения поиска персонала у Работодателя есть возможность на странице анкеты Соискателя лично пригласить на вакансию, если этот Соискатель является подходящим кандидатом для вакансии
В личном кабинете, при размещении вакансии - возле откликнувшихся соискателей нажимаете кнопку "Утвердить".
Для более удобного, качественного и главное надежного выбора персонала наш сервис внедрил персональный рейтинг. Во избежания мошенничества мы не будем раскрывать все тонкости его формирования. Но можем сказать что рейтинг формируется исключительно из Вашей активности.
1) Заполнение личных данных и наличие 2 и больше фото
2) Получение оценок и отзывов после завершение работы на проекте
3) Активность и многое другое.
Главное - рейтинг это отображение профессиональных данных на этом сервисе
Для того что бы поставить оценки в рейтинге необходимо что бы данный соискатель обязательно работал у Вас хотя бы в одной из размещенных вакансий и был выбран через через сайт. Если эти условия соблюдены, а рейтинг не проставляется - необходимо обратиться тех поддержку с указанием данной проблемы.
База соискателей является рабочей и "живой" сервисом сайта с заданной периодичностью проводится чистка и модерация неактивных аккаунтов.
Отклик — это возможность отправить свою анкету соискателя на заинтересовавшую вас вакансию. Чтобы откликнуться на вакансию, зайдите на сайт под своим логином и паролем. Далее вам необходимо открыть заинтересовавшую вакансию и нажать «Откликнуться на вакансию». После этого действия работодатель получит извещение о Вашем отклике.
После нажатия на кнопку «Откликнуться» создается специальный документ, отклик, который содержит краткую информацию о соискателе из анкеты: последнее место работы, должность, дата рождения, зарплатные ожидания и фотографию (некоторые пункты могут отсутствовать). Работодатель на своей странице «Отклики и приглашения» видит таблицу со списком откликов с краткой информацией из резюме: ФИО, последнее место работы, должность, дата рождения, зарплатные ожидания и фотография (некоторые пункты могут отсутствовать, тогда вместо них ставится прочерк).
Вакансия может быть удалено по следующим причинам: - текст носит явно шуточный, оскорбительный характер или содержит ненормативную лексику; - противоречит Условиям пользования сайта ,например, содержит рекламу товаров и услуг;
Все вакансии на сайте Prommu проходят обязательную модерацию. Модератор может заблокировать вакансию по следующим причинам: - Отсутствуют контактные данные - Неправильно указано название должности. - Написано частично на русском, частично на английском языке. Исключение составляют название, специальные термины, названия учебных заведений. Необходимо также указывать корректную сумму оплаты - за час, за посещение, за месяц, за неделю - можно выбрать либо один из этих способов оплаты, либо несколько.
Вакансия будет доступна для просмотра сразу после модерации администратором.
Все анкеты и вакансии на сайте Prommu проходят обязательную модерацию. Это занимает от 2 до 4 часов в рабочие дни. Модератор может "не пропустить" вашу анкету по следующим причинам:
На данный момент раздел находится в стадии разработки.
В процессе поиска сотрудников работодателю необходимо максимально оперативно сформировать подходящую команду. В этом случае недостаточно просто разместить вакансию. Наш сервис предлагает ряд дополнительных услуг, которые помогут оптимизировать процесс поиска, а потом прослеживать и контролировать качественное выполнение работ.
Для того, что бы закрыть вакансию, Вам необходимо зайти в личный кабинет, выбрать раздел Вакансии, найти нужную вакансию и нажать кнопку "Снять с публикации".