Перейти на полную версию: prommu.com
Сервис №1 в поиске временной работы и персонала для BTL и Event-мероприятий
Правила

Настоящие правила (далее именуемые «Правила») использования сайта PROMMU.COM (далее – «Сайт») установлены администратором Интернет-сервиса PROMMU.COM (далее – «Сервис») и (далее - «Администратор») представляют собой свод правил и ограничений использования указанного Сайта пользователями.

Под пользователями в настоящих Правилах подразумеваются как лица, просматривающие страницы Сайта и использующие Сервис при помощи Интернет-браузера, так пользователи, которые прошли процедуру регистрации на Сайте в качестве Соискателя или Работодателя.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Администратор принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователей от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц в отношении такой информации.

1.2. При обработке персональных данных пользователей Администратор руководствуется положениями Федерального закона №152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных».

1.3. Администратор не отслеживает действий отдельных пользователей и не осуществляет передачу сведений о них. Администратор может использовать технологии идентификации пользователей, в том числе с использованием файлов cookies, а также использовать указанные технологии в маркетинговых целях для изучения предпочтений пользователей.

1.4. Администратор вправе передать информацию пользователя исключительно в таких случаях:

  • пользователь выразил свое согласие на такие действия;
  • передача необходима в рамках использования пользователем определенных сервисов Администратора либо для оказания услуги пользователю;
  • передача предусмотрена действующим законодательством Российской Федерации или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры.

1.5. Пользователь соглашается с тем, что в результате использования Интернет-сервиса PROMMU.COM в качестве зарегистрированного пользователя определенная часть его персональной информации становится общедоступной.

 

2. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТА

2.1. Пользуясь Сайтом, Вы обязуетесь:

  • не размещать на Сайте информацию, которая нарушает требования законодательства Российской Федерации и/или международного законодательства;
  • не размещать заведомо недостоверную информацию;
  • не использовать Сервис для распространения информации рекламного характера, за исключением информации о проектах, в реализации которых участвует Соискатель/Работодатель;
  • не размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы, которые охраняются авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности;
  • не нарушать информационную безопасность Сайта;
  • не предпринимать действий, направленных на причинение вреда программной либо аппаратной части Сервиса (распространение вирусных программ, взлом серверов и т.д.);
  • не представляться чужим именем или от чужого имени Соискателя или Работодателя;
  • не вводить в заблуждение других пользователей и Администратора относительно своих идентификационных данных;
  • не уничтожать и/или не изменять любые материалы на Сайте, автором которых Вы не являетесь;
  • не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, чем поиск работы и сотрудников;
  • не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Вас нет права использования его подобным образом;
  • не передавать логин и пароль доступа к Личному кабинету третьим лицам;
  • четко выполнять условия настоящих Правил и Пользовательского соглашения, и любых дополнений к ним;
  • сообщить Администратору о любых известных Вам ситуациях, которые несут потенциальную угрозу для безопасного функционирования Сервиса;
  • уведомить Администратора о любом случае несанкционированного использования Вашей Учетной записи.

2.2. Пользуясь Сайтом, Вы подтверждаете, что:

  • Ознакомились с условиями настоящих Правил и Пользовательского соглашения в полном объеме.
  • Принимаете условия настоящих Правил в полном объеме без каких-либо изъятий и ограничений с Вашей стороны и обязуетесь их соблюдать или прекратить использование Сайта. Если Вы не согласны с настоящими Правилами, Вам следует незамедлительно прекратить любое использование Сайта.
  • Правила (в том числе любая из их частей) могут быть изменены/дополнены Администратором без какого-либо специального уведомления.

2.3. Вам запрещается использовать Сайт для загрузки, отправки, передачи или любого другого способа опубликования материалов, в том числе, путем размещения ссылки, которые:

  • являются незаконными, вредоносными, угрожающими, оскорбляющими нравственность, клеветническими, нарушающими авторские и иные права интеллектуальной собственности, пропагандирующими ненависть и/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому, социальному признакам, а также нарушающими принятые нормы и этику общения в сети Интернет, либо затрудняющие работу других Пользователей с Сервисом;
  • содержат экстремистские материалы, выражения неприятия или ненависти к какой-либо религии, культуре, расе, национальности, языку и т.д., угрозы насилием или физической расправой, а равно для любой иной незаконной деятельности;
  • нарушают права несовершеннолетних лиц и/или причиняют им моральный вред;
  • нарушают/ущемляют права различных меньшинств;
  • выдают себя за другого человека или представителя организации;
  • Заказчик не имеет права делать доступными по закону или согласно каким-либо соглашениям с третьими лицами;
  • нарушают любые, права третьих лиц, в том числе, право на товарные знаки, коммерческую тайну, и/или для нарушения любых иных прав интеллектуальной собственности третьих лиц;
  • содержат массовые, не ожидаемые получателями рассылки рекламного характера, включая отправления, с большим количеством повторений по одному почтовому адресу («Спам»), а также неоднократную посылку писем одному адресату, не согласованную с ним;
  • содержат вирусы или другие компьютерные коды, файлы или программы, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для осуществления несанкционированного доступа к компьютерным системам, оборудованию либо данным третьих лиц, а также серийные номера к коммерческим программным продуктам и программы для их генерации, логины, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете;
  • содержат текстовые, фото- и видеоматериалы порнографического характера;
  • являются ссылками на ресурсы сети Интернет, содержание которых противоречит действующему законодательству Российской Федерации.

2.4. Администратор публикует новую/дополненную редакцию Правил на этой странице.Ваше дальнейшее использование Сайта после любых подобных изменений означает Ваше согласие с такими изменениями/дополнениями. Пользователи обязуются самостоятельно проверять Правила на предмет внесенных изменений. Неосуществление пользователем действий по ознакомлению не может служить основанием для неисполнения Администратором своих обязательств.

2.5. Если Вы не согласны с данными Правилами или с отдельными его пунктами, Вы вправе отказаться от использования Сайта.

 

3. РЕГИСТРАЦИЯ НА САЙТЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СОИСКАТЕЛЕЙ

3.1. Пользователь, который изъявил желание получить услуги на Сайте обязан пройти процедуру регистрации в соответствии с требованиями Администратора, заполнить всю информацию, необходимуюдля авторизации и распознавания. Завершение процедуры регистрации на Сайте подтверждает отправка пользователем Администратору заполненной регистрационной формы, которая содержит отметки о согласии с условиями настоящих Правил и Пользовательского соглашения.

3.2. При прохождении процедуры регистрации на Сайте Работодателю/Соискателю запрещается:

  • вводить неактуальные, несуществующие, ложные, вводящие в заблуждение данные;
  • регистрироваться дважды на один адрес электронной почты (email);
  • использовать свой Профиль, резюме, вакансии не для поиска работы на Сайте;
  • использовать свой Профиль, резюме, вакансии для поиска работы, которая не указана на Сайте;
  • создавать Профиль, резюме и другие материалы которые, содержат информацию, которая противоречит законодательству Российской Федерации.

3.2. При отсутствии замечаний к информации, которая указана в форме, пользователь получает доступ к своей Учетной записи и автоматически приобретает статус Работодателя или Соискателя в зависимости от целей использования настоящего Сайта.

3.3. Выбранные пользователем логин и пароль являются необходимой и достаточной информацией для доступа на Сайт (авторизации). Пользователь не имеет права передавать свои логин и пароль третьим лицам, несет полную ответственность за их сохранность, самостоятельно выбирая способ их хранения.

3.4. Работодатель/Соискатель несет полную ответственность за всю информацию, данные, текст, программы, музыку, звуки, фотографии, графику, видео, сообщения и другие материалы, публично опубликованные и/или переданные с помощью Сайта.

3.5. Работодатель/Соискатель гарантирует, что у него есть законные права на размещаемые материалы, в том числе на те, которые охраняются авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности.

 

4. ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИЙ ВАКАНСИЙ

4.1. Информация, указанная в полях вакансии должна соответствовать названию и смысловому назначению выбранного поля.

4.2. Пользователь обязан заполнить все поля, отмеченные звездочкой (*).

4.3. Текстовые поля должны содержать минимум сокращений.

4.4. Каждое новое предложение или абзац должны начинаться с заглавной (прописной) буквы, остальные буквы должны быть строчными.

4.5. Вакансия должна содержать достоверную, исчерпывающую, и однозначную информацию о предлагаемой работе, требованиях к кандидату, условиях работы и оплате

4.6. Запрещена публикация вакансий, которые:

  • не содержат предложение о работе;
  • не предполагают оплаты;
  • однотипных чаще одного раза в сутки;
  • содержат контактные данные (email, skype, телефон и прочие контакты для связи), а также ссылки на ресурсы, которые могут содержать эту информацию;
  • требуют от Соискателя передать личные или контактные данные каким-либо способом (прислать на электронную почту, указать их на стороннем сайте и т.п.), кроме как откликом на вакансию;
  • предлагают работу, требующей какой-либо оплаты или первоначальных взносов в любой форме;
  • по содержанию напоминают финансовые пирамиды и сетевой маркетинг;
  • содержат рекламу или предложение своих товаров или услуг;
  • предполагают массовую несанкционированную рассылку («Спам») или выполнения действий, направленных для его реализации (сбор контактных данных, регистрация профилей и т.д.);
  • содержат нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
  • содержат предложения об эскорт-услугах, объявления брачных агентств или специализированных брачных сайтов;
  • содержат порнографические материалы, а также вакансий, предполагающих какую-либо связь с порнографической деятельностью;
  • направлены на поиск спонсора, а также предложения спонсорства;
  • противоречатдействующему законодательству Российской Федерации.

 

5. ПРАВИЛА АДМИНИСТРАЦИИ САЙТА

5.1. В любой момент без объяснения причин и дополнительного уведомления заблокировать либо удалить Учетную запись, Профиль, резюме, вакансиипользователя, в случае неисполнения, либо ненадлежащего исполнения им условий настоящих Правил и/или Пользовательского соглашения.

5.2. В любой момент без объяснения причин прекратить доступ к Сайту любым материалам и сообщениям пользователя, размещённым на Сервисе, в том числе доступ для Разработчиков API Javaserver, если сочтёт, что размещение таких сообщений противоречит настоящим Правилам и Пользовательскому соглашению.

5.3. Отказать любому Пользователю в регистрации на Сайте в случае несоблюдения условий настоящих Правил и/или Пользовательского соглашения, а также любых других обязательных требований Администратора.

5.4. Термины, использованные в настоящих Правилах,употребляются в значениях, указанных в Пользовательском соглашении.