СМС-информирование выбранного персонала

В процессе поиска сотрудников для частичной занятости работодателю необходимо максимально оперативно сформировать подходящую команду, чтобы проинструктировать и подготовить ее к проведению промо-мероприятия. В этом случае одной лишь публикации вакансии может оказаться недостаточно, ведь на изучение откликов соискателей и оценку кандидатов потребуется время. Гораздо эффективнее сразу разослать предложение о временной работе наиболее подходящим сотрудникам. Для этого существует услуга «СМС-информирование персонала»!

Цель применения услуги

СМС-информирование выбранных сотрудников — мощный инструмент поиска временного персонала для нанимателя. Услуга позволяет разослать свое предложение о работе множеству соискателей одновременно. Поскольку они получают сообщения на мобильный телефон, ответы на вакансию поступают быстрее и процент откликов заметно повышается в сравнении со стандартным поиском.

Контакты работодателя при этом не демонстрируются адресатам — сообщения приходят от сайта Prommu.com. Соискателям достаточно посетить личный кабинет, принять или отклонить предложение. Наниматель может сделать поиск персонала более эффективным, используя представленный фильтр. С его помощью легко задать требуемые параметры отбора кандидатов для рассылки:

• город проживания;
• желаемую должность.

Преимущества СМС-информирования

С применением данной услуги, работодатель использует важные достоинства:

• персональное создание текста сообщения;
• отправка СМС нескольким пользователям одновременно;
• ускорение поиска временного персонала;
• анонимность контактных данных.

Текст сообщения может быть создан на русском языке или латинице. Удобный интерфейс сайта позволяет осуществить рассылку непосредственно из личного кабинета работодателя!

Как воспользоваться услугой

Чтобы осуществить СМС-рассылку временным сотрудникам, необходимо:

• зарегистрироваться на сайте Prommu.com;
• создать вакансию;
• перейти на страницу «Наши услуги» и выбрать в категории «Приглашение персонала на акции» услугу «СМС-информирование»;
• написать текст сообщения (латиница или русский язык);
• выбрать подходящих кандидатов-адресатов, используя фильтр;
• отправить сообщения с применением представленного интерфейса.

Получение персональных сообщений на мобильный телефон, как правило, мотивирует соискателей быстрее и охотнее отвечать работодателям. СМС-информирование персонала — возможность сделать поиск сотрудников для промо-мероприятий максимально эффективным и оперативным!