В процессе поиска сотрудников для частичной занятости работодателю необходимо максимально оперативно сформировать подходящую команду, чтобы проинструктировать и подготовить ее к проведению промо-мероприятия. В этом случае одной лишь публикации вакансии может оказаться недостаточно, ведь на изучение откликов соискателей и оценку кандидатов потребуется время. Гораздо эффективнее сразу разослать предложение о временной работе наиболее подходящим сотрудникам. Для этого существует услуга «СМС-информирование персонала»!
Цель применения услуги
СМС-информирование выбранных сотрудников — мощный инструмент поиска временного персонала для нанимателя. Услуга позволяет разослать свое предложение о работе множеству соискателей одновременно. Поскольку они получают сообщения на мобильный телефон, ответы на вакансию поступают быстрее и процент откликов заметно повышается в сравнении со стандартным поиском.
Контакты работодателя при этом не демонстрируются адресатам — сообщения приходят от сайта Prommu.com. Соискателям достаточно посетить личный кабинет, принять или отклонить предложение. Наниматель может сделать поиск персонала более эффективным, используя представленный фильтр. С его помощью легко задать требуемые параметры отбора кандидатов для рассылки:
- ● город проживания;
- ● желаемую должность.
Преимущества СМС-информирования
С применением данной услуги, работодатель использует важные достоинства:
- ● персональное создание текста сообщения;
- ● отправка СМС нескольким пользователям одновременно;
- ● ускорение поиска временного персонала;
- ● анонимность контактных данных.
Текст сообщения может быть создан на русском языке или латинице. Удобный интерфейс сайта позволяет осуществить рассылку непосредственно из личного кабинета работодателя!
Как воспользоваться услугой
Чтобы осуществить СМС-рассылку временным сотрудникам, необходимо:
- ● зарегистрироваться на сайте Prommu.com;
- ● создать вакансию;
- ● перейти на страницу «Наши услуги» и выбрать в категории «Приглашение персонала на акции» услугу «СМС-информирование»;
- ● написать текст сообщения (латиница или русский язык);
- ● выбрать подходящих кандидатов-адресатов, используя фильтр;
- ● отправить сообщения с применением представленного интерфейса.
Получение персональных сообщений на мобильный телефон, как правило, мотивирует соискателей быстрее и охотнее отвечать работодателям. СМС-информирование персонала — возможность сделать поиск сотрудников для промо-мероприятий максимально эффективным и оперативным!